Говорят «инсайдерами не рождаются — инсайдерами становятся». Пусть говорят. Всем известно, что лучшим сражением считается то, которого не было. Применительно к задаче обеспечения ИБ можно было бы сказать, что лучшая утечка — та, которая не состоялась. Но для того, чтобы это стало правдой, службе безопасности нужно действовать на опережение и уметь выявлять инсайдеров еще до того, как оные сподобятся что-нибудь «слить». Уверен, такие мысли посещали каждого из вас. Возникает вопрос: так неужели с этим ничего нельзя поделать на практике? Представленные ниже рассуждения на тему возможности выявления потенциальной склонности работника к инсайду при помощи анализа его психотипа, а также других важных психологических особенностей, надеюсь, будут являться ответом на заданный вопрос.